（法律）劳动合同

2025-01-04 09:53:19

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回答1：

既然你已签订劳动合同，就应该按照合同规定，提前一个月通知公司离职，办理正常的离职手续。
如果你现在非要走，那就属于自离。
不过你是在哪里的，工资600和800，好像不到最低工资标准吧？可以要求根据当地最低工资标准要求补发工资。
而且如果公司没给你交社保，你也可以要求公司补缴社保，既然老板要按劳动合同来，那你就按呗，这样老板需要赔偿给你的多了去了。

回答2：

单位一个月内未与你签订劳动合同，从第二月到签订劳动合同中间部分，你可以主张双倍工资。

另外，前3个月每月600元工资，之后每月800元工资，你需要看这个工资是否低于你所在地的最低工资，如果低于最低工资，公司的做法违反法律法规规定，损害劳动者权益的，劳动者有权解除劳动合同。

回答3：

根据法律规定，你确实需要提前一个月辞职，老板的说法没错。