劳动者提出离职，用人单位要三四个月才准劳动者离开属于违反《劳动合同法》规定。
劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期提前三天通知用人单位即可离职，转正后劳动者提前一个月提交离职通知单，用人单位应当给劳动者办理离职手续，不需要用人单位批准，劳动者可以持相关的证据向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
劳动者可以通过快递的方式将辞职报告快递给用人单位，保留快递单作为证据，用人单位依法给劳动者办理工作交接，依法支付劳动者的合法报酬。
用人单位以各种理由限制劳动者离职都属于违法行为，劳动者应该用法律的武器保护自己。
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