公务员成绩计算公式成绩计算公式：总成绩=（行政能力测验+申论+加分）×50%×60%+面试×40%

根据以往情况来看
中央机关综合管理类 分数要求125,其中行政能力不低于60~65
省级直属机构综合管理类120 其中行政能力不低于60
市（地）级以下直属机构综合管理类最低的,其中行政能力不低于55

3个分数线是不一样的,以下是近年的分数线.市级以下直属机构综合管理类的是最低的
2007年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：
中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。
省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。
市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。

2006年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：
中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。
专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。

2005年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：
参加中央、国家机关两科考试：
总分120分，且行政职业能力测验不低于60分
参加中央、国家机关一科考试：
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统两科考试：
总分115分，且行政职业能力测验不低于60分
中央垂直管理系统一科考试：
行政职业能力测验不低于60。
04年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：
参加中央、国家机关A类职位考试：
总分135分，且行政职业能力测验不低于65分
参加中央、国家机关B类职位考试：
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统A类职位考试：
总分130分，且行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统B类职位考试：
行政职业能力测验不低于65分

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公务员成绩计算:

（行政能力测验+申论+加分）×50%是将笔试和面试的分数折合成百分制，*50%相当于除以2. 后面再×60%是按照笔试占60%的比例折合成绩，面试×40%是按照面试占40%比列折合成绩。

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（行政能力测验+申论+加分）×50%是将笔试和面试的分数折合成百分制，*50%相当于除以2. 后面再×60%是按照笔试占60%的比例折合成绩，面试×40%是按照面试占40%比列折合成绩。
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*50%就是两门算平均分啊！
再*60%就是笔试的平均分占总成绩的60%