从规避风险或者获取发生劳动纠纷时的有利证据出发，给你点举措：1、再去要一次工资条，记得录音，证明你无法取得工资条。这样，如果你的工资是直接打银行卡，那银行卡每月的资金往来可以作为你的工资证明，如果是发的现金，假装糊涂，去人事部问一下你的工资每月应该是多少，记得录音，这样你就不需要工资条了。
哥儿是做hr的，这是自砸饭碗，自找麻烦，嘿嘿……
劳务派遣公司在你们身上有提成，比如2000，到你们手可能1800，工资条怎么给，单位财务账走的是2000,。
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