一六年杭州厂内工伤10级赔偿标准 保险公司赔几个月 公司赔多少

十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　首先，工伤保险待遇不是从保险公司支付的，而是由工伤保险基金和用人单位支付的。依照本《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　【工伤医疗费用】（工伤保险基金支付）
　　【住院伙食补助费】15元×住院天数（工伤保险基金支付）
　　【到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用】（工伤保险基金支付）
　　【工伤康复的费用】（工伤保险基金支付）
　　【辅助器具配置费用】（工伤保险基金支付）
　　【一次性伤残补助金】7个月的本人工资（工伤保险基金支付）
　　【一次性工伤医疗补助金】8619.84元（4309.92×2）（工伤保险基金支付）
　　【停工留薪期工资】本人工资（加班费除外）×暂停工作接受工伤医疗的时间（用人单位支付）
　　【停工留薪期护理费】4309.92×护理月数（用人单位支付）
　　【一次性伤残就业补助金】8619.84元（4309.92×2）（用人单位支付）

工伤主要由厂里陪，厂里付主要责任，只不过是厂里给你上保险了，然后保险公司也得陪。