企业职工参加工作年限满30年 可以办提前退休吗

企业职工参加工作年限满30年，未达到退休年龄或退休条件的是不可以办理提前退休的。

根据《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第二条　国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

扩展资料：

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第五条　工人、职员因工残废，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明完全丧失劳动能力的，也应该退休。退休后的待遇，在实行劳动保险条例的企业单位，仍然按照劳动保险条例的有关规定办理；

在没有实行劳动保险条例的企业、机关，其退休费，饮食起居需人扶助的，按月发给本人工资的百分之七十五，饮食起居不需人扶助的，按月发给本人工资的百分之六十，直至本人去世的时候为止，其中对于社会有特殊贡献的，同样享受本规定第四条（四）项的待遇。

如果因公残废完全丧失劳动能力的工人、职员，符合本规定第二条（一）、（二）、（五）项条件，并且其应该领取的退休费的标准高于本条前款规定按月发给本人工资的百分之六十的时候，其退休费应该按照本规定第四条的规定发给。

参考资料来源：中国人大网——国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定

三种情况可以提前退休：因病提前退休、特殊工种提前退休、女干部按工人岗提前退休。

以烟台市为例，参加企业职工养老保险可办理提前退休的有以下三种：

1、因病提前退休：按规定，参加企业职工养老保险的职工因病（一般为大病）或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力（鉴定免费），累计缴费年限满15年(企业缴费10年），男年满50周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。

2、特殊工种提前退休：从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限，此期限内是需要累计缴费年限满15年，男年满55周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。这种情况需由单位携带档案咨询参保地人社部门。

3、女干部按工人岗提前退休：烟台市女干部按工人岗退休办理严格执行鲁劳社〔2004〕7号和鲁劳社函〔2006〕311号文件规定，对不符合提前退休条件的女干部，退休年龄按55周岁执行。按照省文件精神，女干部按工人岗退休，需要满足企业性质、岗位界定及保险连续缴纳等多种条件要求。

扩展资料：

人社部部长尹蔚民介绍，我国截止至2019年的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。

而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。

尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。

参考资料来源：烟台市人民政府办公室-职工社保交满30年可以提前办理退休么

参考资料来源：百度百科-法定退休年龄

事业单位可以，企业单位不大清楚的。 记者昨日了解到，《广东省事业单位分类改革实施意见（征求意见稿）》（下称《意见》）中的最大变化，是针对退休年限的变革——方案规定：本月31日前，凡工作年限满30年的；或男年满55周岁/女年满50周岁且工作年限满20年的，可申请办理提前退休。而此前，广东一直沿用“男60，女55”的退休年限。 工作20年因病也可“早退” 《意见》明确指出，要妥善做好事业单位改革中的人员分流与安置。此前，广东实行的退休年限规定是：正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 新方案则规定：截至2008年12月31日，凡工作年限满30年的；或男年满55周岁/女年满50周岁（女工人年满45周岁）且工作年限满20年的。经本人申请，按人事管理权限和程序报同级政府人事部门批准后，可办理提前退休手续。个别接近上述年龄，且工作年限满20年，因身体或其他特殊原因不能坚持正常工作的，经报同级政府人事部门批准可办理提前退休手续。 以选聘竞聘方式安置人员 针对人员安置问题，《意见》称，行政类、公益一类和公益二类事业单位，本单位岗位设置的职位能够满足人员全部安置的，采取选聘的方式，整体安置；本单位岗位设置的职位未能满足人员全部安置的，采取考试竞聘方式，部分安置，富余人员由主管部门在本部门所属事业单位的空缺职位内，遵循个人条件与职位相匹配的原则，进行调配安置。 仍未能安置的怎么办？这部分则由自机构编制部门批准实施分类改革之日起，在3年过渡期内，由主管部门在系统内超编安排工作，编制缺口通过自然减员等方式逐步消化。公益三类和经营服务类事业单位或转企业单位，原在职在编人员由改革后的单位全部接收安置。 改革中，高层次和特殊技能人才优先安置。 养老保险“待遇水平不降” 《意见》称，事业单位养老保险制度也随之改革，制定出台广东省事业单位养老保险制度改革实施办法。 新办法将遵循“保障待遇水平不下降”、“老人老办法、新人新制度”的原则，建立社会统筹与个人共同负担，单独建账，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。此外，还将建立职业年金制度，也按照“老人老办法、新人新制度”的原则，解决新老退休人员待遇水平的平稳衔接。 本报综合报道新闻链接 明年退休金改成社保，提前退休月入四千，错过申请月收千八广东高校教授掀起提前退休潮 “学校将改革文件发给了我们，建议我们提前退休，如果不退以后退休金可能比较低。听说了改革之事后，马上就去办了退休。”广东某高校一教授告诉记者。 记者了解到：网下，事业单位里将“是否提前退休”议论得如火如荼；网上，天涯一篇题为《广东高校教授提前退休潮》的帖子也引发热议。 帖子里说——这几天广东各大院校50岁上下的教授和副教授们都轰轰烈烈地在申请提前退休。原因是“最近政府出台了一个退休新方案，所有工龄超过30年的高校员工，12月31日前都可以申请办理提前退休，退休以后按老办法，退休金4000元/月以上；若不申请提前退休，退休金则可能只有1800元/月”。

三种情况可以提前退休：因病提前退休、特殊工种提前退休、女干部按工人岗提前退休。

以烟台市为例，参加企业职工养老保险可办理提前退休的有以下三种：

1、因病提前退休：按规定，参加企业职工养老保险的职工因病（一般为大病）或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力（鉴定免费），累计缴费年限满15年(企业缴费10年），男年满50周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。

2、特殊工种提前退休：从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限，此期限内是需要累计缴费年限满15年，男年满55周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。这种情况需由单位携带档案咨询参保地人社部门。

3、女干部按工人岗提前退休：烟台市女干部按工人岗退休办理严格执行鲁劳社〔2004〕7号和鲁劳社函〔2006〕311号文件规定，对不符合提前退休条件的女干部，退休年龄按55周岁执行。按照省文件精神，女干部按工人岗退休，需要满足企业性质、岗位界定及保险连续缴纳等多种条件要求。

扩展资料：

人社部部长尹蔚民介绍，我国截止至2019年的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。

而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。

尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。

参考资料来源：烟台市人民政府办公室-职工社保交满30年可以提前办理退休么

参考资料来源：百度百科-法定退休年龄

需要结合企业职工从事的工种以及是否因公致残等方面来决定是否可以提前退休。
根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休：
1. 从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限（即：依工种不同，分别为10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年满55周岁、女年满45周岁；
2. 因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男年满50周岁、女年满45周岁的职工；
3. 国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的，可以提前退休；
4. 在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内。