刚刚工作怎么和同事相处？？

不要着急，任何一个人换了新环境都需要一定的适应过程。特别是很多公司时间长了都会有自己独特的风气，很多东西都有了约定俗成的不成文规矩，小的比如手机铃声大小或震动、开水间的水杯摆放次序，哪里能抽烟等等，大点的如是否喜欢加班、能否询问别人的工资收入等等，即使一个对人情世故很懂的人也需要先观察总结，否则就可能触动别人的禁忌影响同事关系。
平静的水面中央滴入一滴水就会有波动，而如果悄悄从旁边渗入，那几十滴水也看不出多大变化，把自己想成这滴水吧，如果不想触动各种办公室禁忌，就先把自己当成零向量。工作上的事情装傻多问，虚心求教，即使自己很懂；私人的事情装哑装聋，先不参与，多观察再说。等基本把握了每个同事的性格和喜好后再投其所好即可，不需要什么高深的人情世故，自己加油吧。

不要太紧张了，你看的越重办起来越难，放松起来，其实人际很简单的。
吃饭是可以聊一些关于女人穿衣化妆方面的技巧啊之类的，或那些服装店买的衣服好看之类的，你想和那个姐姐出好关系，可以找某些轻松的闲聊时刻当众夸她衣服漂亮啊之类的，，，嗯，由于你比较单纯，所以玩手段肯定要吃亏的，那就把单纯变为你的优点就好，切记别人聊坏话时不要参与的，，，，，
你以后有什么不懂或遇到什么困难可以私信要我QQ号码，我学心理的，希望可以帮到你。
望采纳！

刚入职最重要的是要做到“不要脸”
个人的工作经验，供参考
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。

与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

以前我和你一样，不过现在可能我还是那样，其实呀 ，就是你自己不要想那么多，很多时候我们觉得不知道要说什么或是做什么怕被别人怎么样，别人会怎么看 你呀，什么的，都要不去在意这些，多去注意自己身边人的各种不同的习惯、穿衣风格或是他和其他人是怎么交流的，你要去留意，每个人不同的个性，再去融入他们，（不过有些事情自己还是要把握好，做自己哦，不好的习惯千万不要被同化），不要怕是最重要的，胆子要大一点，很多事情不是别人能帮你的，这些还是要靠你自己，多说话，多和人交流。（嘿嘿，我原先是最在意别人会说我的，但是现在知道了，世界上有那么多人，并不是每个人都会把时间浪费在你身上滴，就算说我，那也是因为我有那个魅力和个性，才成为别人的主题哈~）

这是很正常的，刚开始都会这样，慢慢就好了，熟悉是一个过程，我刚来公司的时候也一样，吃饭的时候他们说话，自己可以玩玩手机看看有意思的大家一起分享，多讲讲笑话，讲一些有意思的事情，让大家认识你，不要总是一个人，这样大家会觉得的你比较木头，不懂得为人处世。