方法一:直接过去跟她说:你也老大不小了,卖萌有意思吗?这里是办公室,是工作的地方!
结果就是:她恼羞成怒,继续坚持卖萌,从此恨死你。因为当人心平气和的时候,是非常讲道理的,但一生气,就完全不讲道理了。中国人听你讲话,他不在乎你讲对讲错,人听话,先听对方是不是站在我们的立场上,如果不是,对方越讲得对,我们就越不客气。
方法二:第一句话要说到她听得进去,再开始说其他的。
所以你去找她,一定先说:“我觉得你很可爱……”
接着说:“但是有的人说你很做作,卖萌什么的……说得很难听”(把你自己内心的想法转换在别人身上,不能引火上身。)
她一定马上问你:”谁说的?!怎么这么可恶,气死我了……“
你就说:“我也是偶然听到到的,真不知道是谁了……”
这样你就把你的想法变成一个通风报信,打个小报告的过程了,并且安全置身事外。
为了加强效果,你甚至可以说是有些领导说的,她更会有所顾忌,而收敛自己的言行。让她自己去猜,她不可能去问领导……
方法三:为什么别人不觉得她恶心,这恐怕只是你自己的感觉。
自动调整自己,才有自主性,做人才有价值。完全受制于人,或者遇到不满意的人,便厌恶、逃避、离开,是非常不明智的做法。
一个人要时刻提高警觉,一直持续不断地修炼自己。只有先让自己有足够好的修养修为,心里才能容得下任何人和事,能容人,你才会真正把心和眼打开,去发现别人的优点,也就是“识人“。
培养欣赏别人长处的习惯,能够学的赶快学,不能学的,也可以增长自己的见识。欣赏别人的长处,才会自动仿效学习。不必厌恶别人的缺失,因为我们自己也有缺失,为什么要厌恶呢?拿来反省自己,有没有同样的缺点?有则改之,无则加勉,这样就好了。
不要理她就好了,当她是空气
忍