通俗讲！
小企业，不正规省略了两者的很多职能。合并在一起很正常。
有的小企业，还把总经办主任与行政、人事合并的。
如果你能做总经办主任与行政、人事，那你就是管理职能方面一人之下万人之上了，如果能做好这些工作，那以后要你的单位会一大把！
小企业老板要的是能搞定，给结果。主要则重于总经办主任与行政，人事功能很简单。
肯定是人力包括行政的工作的啊，人力主要是公司的一些核心的，人事就是人力资源
1、人力资源包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块。原来老国企劳资部门、人事部门与人力资源都是一回事。
2、有的公司规模小或是一些本身企业原因，将行政与人力资源的功能合并了，将人力资源招聘、培训、绩效等功能并入行政部，统称行政部或是行政人力。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024