从职工当月工资中扣除生活费，应该借记应付职工薪酬，贷记其他应收款等科目。
从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账。
一、该罚款性质及账务处理
罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账，分录为：
借：其他应收款
贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）
贷：营业外收入（不涉及费用的纪律罚款）
二、工资入账
这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬
三、扣除款项
扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬，同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款
四、发放工资
应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。
借支生活费时分录
借其他应收款—某某借支生活费524
贷现金 524
发工资时
借：应付职工薪酬-工资 42282
贷：应交税费-个人所得税 1536.6
其他应收款-借支工资 5000
其他应收款-借支生活费 524
银行存款 35221.40
我看了你的处理，524元应该是职工承担的费用，当然就不能再提工资是包括在内，应该剔除出来挂其他应收款，就可以了。不能一项费用，单位也做费用，职工也承担，就重复了。分录你应该没有问题了吧！
朋友您问生活费在工资表里扣除详细会计分录？
答：1，计提时 借：管理费 （工资） 42282.00
贷：应付工资款 40745.40
贷：应付个人所得税 1536.60
2，平时借款 借：应收款（暂借工资） 5000.00
贷：现金 5000.00
3，发放工资 借：应付工资款 40745 .40
贷：现金 35745.40
贷：应收款（暂借工资） 5000.00
4，交纳个人所得税 借：应付个人所得税 1536.60
贷：现金 1536.60
5，关于应交单位所得税问题他必须与单位的收入、费用抵消后的余额按照乘以税率（因本题资料有限。故此就说道这）
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