(2⼀2)元，按照2011年1月1日实施的新《工伤保险条例》，各项赔偿金应该是多少？请明细。谢谢

1. 一次性伤残补助金标准为：

（1）一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（《工伤保险条例》第三十五条）；

（2）五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（《工伤保险条例》第三十六条）；

（3）七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

4.还有就是工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费（如需护理的情况）等其他费用。

5.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　（二）住院伙食补助费；
　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
根据工伤保险条例，有以下待遇：
1、工伤医疗费，在工伤药品目录内的药品全额报销。确需康复治疗的，也予以报销。
2、伙食补助、交通食宿根据当地实际物价水平确定。
3、护理费。单位有条件的需安排人员护理受伤职工，没有条件的需按当地护工标准支付护理费。
4、确需安装配置伤残辅助器具的，所需费用予以报销。
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一至四级伤残职工，保留劳动关系，并按月发放的伤残津贴（伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%，低于当地最低工资标准的以最低工资标准为准）
7、只要工伤评出等级，就由工伤保险支付一次性伤残补助金：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
每月标准为受伤职工出工伤之日，前12个月的平均工资。
8、只要解除合同，就有工伤保险支付一次性工伤医疗补助金；由单位支付一次性伤残就业补助金。这个的具体标准是当地省级政策规定。

说实在的，目前因收入与物价差异，各地的具体赔付标准不一，再网络上您也没有说明您所在地区，没法给您参考当地政策，建议直接问一下当地社会保险处工伤科。
望采纳。