运动员不服从教练管理的检讨书

　　检 讨 书

　　尊敬领导

　　今天我怀着十二万分愧疚及十二万分懊悔给您写下份检讨书向您表示我对破坏会议秩序种恶劣行深痛恶绝及打死也再再犯决心
　　早我刚踏进集体时候您已经三令五申再强调集体都大家庭,要团结要和谐领导反复教导言犹耳严肃认真表情犹眼前我深震撼也已经深刻认识此事重要性于我再告诉自己要把此事当成头等大事来抓能辜负领导对我们片苦心

　　世事难料,人非圣贤昨天下午开会时候因XXX日常工作任务讨论上满意市场部安排建议打断分管领导发言态度比较傲慢严重破坏了会议秩序使我非常气愤忍住拍桌子呵斥冷静下来我认识虽事出有因些理由说出来都能成立因所有问题都只能归结于我还未能达分管人员该具有管理水平未能对领导悉心栽培做出回报我越来越清晰地感觉我罪人对于我拍桌子事情所造成严重下：

　　1、 让领导担心同事间团结本来和谐团队出现了种争吵种情况试问让平时十分关心爱护每下属领导担心而样担心能让领导整天工作分心造成更严重
　　2、 同事间造成了良影响由于我行有能造成别同事效仿影响公司纪律性也对别同事负责
　　3、 影响人综合水平提高使自身本能提高条件下,未能得提高辜负领导厚爱实乃忠
　　今大错既成我深深懊悔已深刻检讨认深藏本人思想致命错误有下几点：
　　1、 思想觉悟高对重要事项重视严重足算有认识也没能行动上真正实行起来
　　2、 思想觉悟高根本原因因本人对人尊重足试想我对领导有更深尊重我会对方态度傲慢,言辞尖刻时候克制自己情绪也会会议上顾场领导和同事感受拍桌子能遇问题多想点样会使自己情绪失控错误也会发生了

　　3、 平时没有严格要求自己提高管理水平平时多虚心向领导学习管理艺术磨练管理水平能学领导四分之甚至十分之管理方法会出现手下论管顶撞分管领导事情
　　4、 平时和有分歧同事交流足未能做真正意义上团结同事试想若我和该同事交流充足会对我态度傲慢,言辞尖刻若我和真正做好好团结又会对我安排工作推三阻四若我和平时更进步了解多些善意交流月度会上事还有能发生

　　总之管说我行都影响了会议正常进行尊重领导也没有顾及坐同事感受此我特向领导检讨我错误并且保证今再出现此类现象并且愿意接受领导对我切处理

　　检讨人：XXX

　　2007年11月2日

　　模板照着写了啊