首先团队精神一定要贯彻好 叫员工对自己和公司不分家 其次要叫员工的待遇不要说不错吧，但是一定不能拖欠工资。 最后适当的补助也是拉拢员工好办法
对于文化水平不高的员工，就是给甜头， 这样他们会干的很有劲。但也要有适当的副激励，不能让他们只在表面工作上下功夫。 采纳哦
这个问题比较棘手，可能需要被教育的成本比较高。可以使用橡树云-员工钱包，给中小企业提供员工激励工具的。
