1、合同到期，如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，公司有权不再与你续签，且无需提前通知。
2、由于是公司不再续签合同的，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应按照你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（一年1个月工资）。
3、公司不给是违法的，侵害了你的合法权益。
4、可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
5、你与公司签订的劳动合同，以及公司的终止合同证明，足矣。
劳动合同书，工资支付证明（证明终止劳动合同前12个月的平均工资），终止劳动合同证明要能证明是合同期满公司提出不续签。基本就可以了
工资单，厂证等资料。一般情况是要求公司举证的。从2008年开始，一年一个月的补偿金。
如果您是合同到期，无需给您经济补偿的
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