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2014年吉安新干县事业单位6月14日进行面试。
(1)面试工作由新干县公开招聘领导小组实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后10天内完成。
(2)面试采取结构化面试的方式进行。
(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序(卫生系统按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:2的比例，其他事业单位按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例)确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在新干县人民政府网公布后，如有应聘者在面试前两天提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，否则，不予递补。
(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
(5)面试的具体事宜详见江西人事考试网发布的面试方案。
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