select a.deptno,count(*) from emp as a,
(select deptno,avg(sal) as avgsal from emp group by deptno) as b
where a.deptno=b.deptno
and a.sal>b.avgsal
group by a.deptno
order by a.deptno
表名为emp,deptno为部门号
(select deptno,avg(sal) as avgsal from emp group by deptno) as b
这个是查询每个部门的平均工资,并把这个结果集命名为b
然后关联emp表查询
where a.deptno=b.deptno
and a.sal>b.avgsal
这个就是在部门号相同的情况下,查找工资大于平均公司的人
最后count(*) 就是总人数,排序就正常order by 就OK
中高层的工资高。总监,经理,策划。
薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素,并且提供确认员工个人贡献的办法。