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事业单位临时工一直没有签订劳动合同、不遵守规章制度可以解聘吗？
事业单位临时工一直没有签订劳动合同、不遵守规章制度可以解聘吗？
2025-03-18 16:51:55
推荐回答（1个）
回答1：
即使是临时工，根据劳动法规定也要签订劳动合同，你单位的行为已经触犯了劳动法了，该名临时工随时可以以未签订劳动合同为由要求单位赔偿金的。
没有签订劳动合同，不是解聘员工的理由。
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