这里混淆了一个前提，那就是两个部门员工的素质要求是不一样的。在老板眼中的地位也是不一样的。 通常，在100名新进入的员工中，好中选优首先安排到前厅部，最后才将剩余人员归拢于客房部。 表现优秀的前厅部员工可以调配到客房部担任主管，而客房部表现优秀的员工很少能调配到前厅部担任主管。 这就是现实中的道理。
