正常的应出勤天数为：26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。
如果严格按照国家劳动工作时间计算，很多企业都在违法，一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天，这不符合工时计算方法。
日常出勤日+8=全月出勤日，这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的，现在的企业都在用惯例去计算，这样每个月就可以克扣你8天工资了。
正常核算工资跟你所的差不多，这个每个公司的不一样。正常的应出勤天数为：26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内，如将该假期减去，那么每月应出勤天数也需相应减少。
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