不可以，用工方不按照劳动合同法规定执行，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，只要超过一个月不签劳动合同，自次月开始就需要支付双倍工资，需要缴纳社保
只要员工有进公司上班，哪怕是上一天也算是这家公司的职工，不能随便辞退的，要辞退也要有依据
如果开除你不符合法定条件，那么违反解除劳动合同是需要给你相应的赔偿金的。还有，没有签订劳动合同还要向你支付双倍工贸。
随便开除员工是非常错误的行为，绝不能为。
不可以的，只要与记录的都算是证据
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