单位把个人的人事档案弄丢了怎么办？

人事档案是记载公民个人履历，获得社会荣誉，进行就业及享受相关待遇的重要凭证，其记载的内容对公民的生活具有重大影响，一旦丢失将难以弥补。保管部门应当妥善保管职工档案，在职工调动、辞职、解除劳动合同后应根据规定，及时将其档案转交给新的工作单位或托管部门，保存好转移档案的回执以便查询，并及时将转交情况告知本人，以免造成丢失。《档案法》规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务；工作人员玩忽职守，造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。

如果单位因为保管不当丢失的话,您可以起诉至法院.赔偿损失.

先电话咨询所在地人事部门（人才市场）自己档案遗失了，补办需要补哪些材料，之后向学校咨询补办那些材料需要携带什么。因学校有你的成绩记录，成绩单肯定是可以补的，然后你得补毕业生登记表，本人经历是到学校重写填写一份。补好后装袋密封，带回到自己所以地的人事部门即可。如果实在自己处理不了，也可以寻求专业的档案服务机构帮忙补办！

单位把职工档案弄丢了，可以要求用人单位补开就业关系证明；造成的损失的，可请求用人单位承担侵权损害赔偿。因为职工人事档案所承载的权利性质是人格权，当人格权遭受侵犯的，可以要求用人单位承担侵权赔偿责任。单位把职工档案弄丢了，可以要求用人单位补开就业关系证明；造成的损失的，可请求用人单位承担侵权损害赔偿。因为职工人事档案所承载的权利性质是人格权，当人格权遭受侵犯的，可以要求用人单位承担侵权赔偿责任。

保存档案的企事业单位，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。当事人可以到劳动仲裁部门申诉，起诉可以请求公司给予补办档案、赔偿损失。可以要求单位赔偿，如果有必要的情况下还可以请求行政诉讼，因为档案属于机密文件，一旦遗失就要承担想要的法律责任。不过及时发起诉讼也不能解决一些燃眉之急，还是要及时补办丢失的档案材料。

如果你单位把档案给丢了的话,你就只能够要以前的单位和现在的单位将你的档案资料再补一份啊.不过好象程序比较繁琐.