您好，中公教育为您服务。
您好，聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。希望我们的回答能够帮助到您
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
如果要继续考公务员，过了第一年试用期才可以报名。
过了第一年之后，搞定领导就能走。关键是搞定领导，服务期和合同在领导面前都是浮云~~
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024