请问你是不是在弘历软件工作过啊，我现在应聘上这份工作，我想了解一下海外部工资待遇，工作情况，可以吗

我在弘历工作了三年，即使你去海外也是在大街上发传单，拉客户。
因为即使的你英语水平很高，但同时还能非常了解股票软件和证券知识的可能性很小。
所以你基本不可能进公司就负责管理团队。
因为你不太可能同时满足：既有较高的英语水平，还有相关的股票软件知识，还要证券知识，最有还有销售公司的管理经验。

我在公司呆了三年，花了一年半从业务员爬到直营店店长。不算快，也不算慢。

即使如此，我的所有收入都是来源于股市。
公司提供的所谓高提成，只能满足基本生存。
我必须承认我的所有股票知识都是在这家公司学的。
但这家公司的管理制度，以及员工待遇确实让人心寒。
“知道的越多，才发现自己知道的越少”
这句话我深有体会。

现在我已经离开这家公司了。
我只能说，想学股票可以去做一段时间，但是想要发展之类（现在营销公司都这么说），
不如去买彩票。

至于假期方面，我在国内不清楚国外的管理制度，
但根据目前弘历的经营模式，一个月绝对不会超过4天。

我要答这个题，我面试的也是弘历的海外部，我是韩国市场的，前两天刚从韩国回来，目前正在北京总部进行培训，具体的情况还不清楚，但是感觉这里的人和工作环境都还不错，刚来就遇到了月底的员工大会，用韩语进行了自我介绍。总体来说：这家公司还不错。