合法获取拖欠工资都有哪些方式

依据《中华人民共和国民法通则》

36条、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利并承担民事义务的组织。
37条、法人应当具备下列条件：
1）、依法成立
2）、具备必要的财产或经费
3）、有自己的名称组织机构和经营场所。
4）、能够独立承担民事责任。
38条、按照法律规定或者法人组织章程，代替法人行使管理职权的负责人，为法人的法定代表人。
综上所述，你为该企业提供劳动，对方未支付劳动报酬，拖欠劳动报酬，应当由企业（法人）作为债务人，承担所拖欠你的工资。
在法人的法定代表人，对其具有管理职权，所以在你拿到判决书、支付令、或者劳动仲裁裁决后，由法定代表人负责从企业中的财产提取一部分支付拖欠你的工资。
这个不用担心，劳动局的人回答相当业余。
我建议你，如果你手中的证据，确实充分，足以证明对方拖欠你工资的客观事实，你应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》216、217条向当地人民法院申请，向该企业发布支付令。因为支付令的发布速度相对要快一些，不过这需要你手中的证据充分 足以让法院相信对方拖欠你工资。
你拿到支付令之后，即便对方财务账面无钱，那么起码该企业应当有别的财产吧，你可以申请法院强制执行。
对对方的动产和不懂产进行查封用以执行支付令。
只要维权的决心尚在，你就应当相信法律尚在 法律也会保护公民的合法权益的，
但是自己信心坚决是前提