从法律及职业道德来说，从你递交书面辞职报告起，1个月后即可离职，无论企业是否重新招聘到新人接替你。不过，应在离职前做好工作交接。
无论你做的是什么工作，即辞即走确实是不太好。当然，如果企业没有任何意见，工作有人即时接替，那也没什么问题。
如果是你炒公司，那就拎包走人。如果自己不急着走可以再等等。领导的话可能是缓兵之计，不想让你走。因为“招到人”是空头支票
你领导没说错，他肯定要以书面为准。你可以和领导商量一下，看看能不能早些走。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024