劳动仲裁申请书怎么表格怎么写

劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。

1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的双倍工资；
可以要求补交社保；
可以要求支付解除合同的经济补偿金一个月工资。

2、表格中：
（1）请求事项就上述你说的三项，其中双倍工资要根据你这几个月的工资计算出具体数额；解除合同的一个月工资补偿应是这几个月的平均工资；要求补交社保的数额可以到当地社保机构根据你的工资标准咨询一下具体数据。
（2）事由与理由：写你从2010年7月26日进公司至11月24日，公司一直没有与你签定劳动合同也没有为你缴纳社保费用，至11月24日无故解除与你的劳动关系，按《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，你为维护自己的合法权益，特向XXX劳动仲裁委申请劳动仲裁等。

3、你的证据应该是不少了，如果可能，还可以录音与公司领导谈话时他承认你何时进公司的话作为证据，你那朋友可以做证人，但如果他还在公司，是否愿意为你作证不太好说，可以先确认一下。

4、还有，如果所请求的数额较大，也建议你请当地律师提供帮助。

仲裁请求事项：
1、裁决解除与单位的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿。
2、裁决补发被克扣的工资。
事实和理由：
申请人入职后，与被申请人签订了2011年5月1日至2016年12月31日的劳动合同，约定的工作岗位是电工。
合同签订后，申请人即按照合同约定开始工作兢兢业业，恪尽职守。
但被申请人于XXXX年XX月XX日，违反合同约定，强行安排申请人去做毫不熟悉的销售员工作，并在申请人拒绝后，克扣了一半工资，侵害了申请人的合法权益。
根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，特诉至贵委，请依法裁如所请。
此致，
XX市XX区劳动争议仲裁委员会。
由于你工作的时间已经超过了二年，所以经济补偿为2.5个月。