国企合同工和合同制工的区别如下：
国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
可以说没有区别，只是叫法不同罢了。都是要签合同的，依照合同上的约定处理相关问题。
聘用制大部分是说的已经年满60周岁退休的人员，由于技术或者管理很出色，被公司返聘回来的人员。
而合同制与合同工是一样的
都是跟公司签订正式合同的人员
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