什么是社保的双基数政策？

社保的双基数政策是指单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。

双基数核定办法目的是为了促进全员参保、如实申报，保护职工参保权益，“双基数”核定缴费基数办法，员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。

用人单位缴费基数，依据本单位工资总额，由社保经办部门确定，当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数，一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。

经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法，“双基数”核定办法，一般要比“单基数”核定办法，社会保险部门筹集社会保险缴费要多一些，当然用人单位财务负担也要多一些。

扩展资料：

社保的双基数政策以欠费各年度当地上年度在岗职工平均工资为缴费基数；按12%划入社会统筹部分，以本人申请补缴时当地上年度在岗职工平均工资为缴费基数，可以选择当地上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%为缴费基数，缴费基数一经选定，在同一年度内不得变更。

参考资料：中国公布全国社保基金、养老基金税收优惠政策-央视网

“双基数”的意思是：单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。

推行“双基数”是贯彻落实《社会保险法》，规范参保单位缴费行为，维护职工社保权益, 提高社会保险基金支撑能力的一项重要举措。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

参考资料来源：百度百科：中华人民共和国社会保险法

“双基数”的意思是：单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。
推行“双基数”是贯彻落实《社会保险法》，规范参保单位缴费行为，维护职工社保权益, 提高社会保险基金支撑能力的一项重要举措。