关于辞职的相关法律

　　就你叙述内容，回答如下：
　　1、你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。
　　2、劳动合同期满的，劳动合同到时终止（与辞职无关），劳动者依法向公司索要终止劳动合同证明，一次性结算工资就可以走人

1.提前一个月交辞职信的话，一个月后就可以离开了，公司有权拒绝，但是没有用；
2.如果工作到5年，合同期满，不续签合同，可以自动离职，连辞职信都不用交。

你好，你的问题解答如下：1.公司没有权利拒绝你辞职的，辞职是员工的权利，到期后你就可以离开。2. 合同到期，在法律上来讲劳动合同即终止，你可以离职，不用写辞职申请。但建议还是应该做好工作交接。

1辞职是您的权利，提前一个月交辞职信的话，是一个月后就可以离开，但注意工作的交接。2，合同期满了,不续签合同，您们之间没有任何关系了，当然不需要啦。

1，不一定，如果工作为交接完或工资未结算完，则公司有权拒绝；2，合同期满，不续签，那你和公司之间不再有劳动关系，自然想走就走！