收入是主要的，其次是缴纳医疗、养老、住房公积金、以及工伤、失业等等保险的层次，对于青年人最主要的是医疗、养老、公积金，尤其是辅助公积金有的话你买房会可以贷到更多的公积金，其次就是有否发展机会，有些企业工资收入不多的，但是有很多出国学习培训机会也值得考虑。如果你异地就业的话，户籍的解决的可能性都是考虑范畴。
1、条例是否保障个人权益，是否有出现霸王条例，
2、工作地区等安排，薪资待遇、转正等情况，工作时间，工作内容等，
3、公司制度、社保、住宿等。
用工方式，福利待遇，考核机制
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