浦东新区事业单位面试考试用书有谁推荐一下。

你好。

以下是以前的一些面试真题。
2010上海第三次事业考试 上海市民政局 文秘 面试试题
1、介绍下自己，谈谈你的主要优点。
2、你觉得自己做得最成功的一件事情是什么？
3、你正在处理一位领导的紧急文件时，另一位领导打电话给你要你马上去出席一个重要会议，你怎么办？
4、一位群众情绪激动地冲进办公室要找领导办事，但这事不是你们部门负责的，且你的领导和该部门的领导都在出差，你怎么办？
5、你的某位同事经常把别人的功绩加到自己身上，向领导讨功，引发了大家的不满，你如何处理？
第三次事业单位面试真题
1、怎么看待“一分耕耘，一份收获”这句话。如果你获得这个岗位你准备怎么开展工作？
2、你怎么去组织一次退休职工的旅游活动？
3、公务员考试对农民工敞开大门，各界贬褒不一，你怎么看？
4、由于你的工作失误，网络上弄的沸沸扬扬。有记者采访你，你怎么回答？
还有两道专业题的
1、工作信息的结构
2、国家公务员法什么时候开始实施的，公务员法的对象是什么？

12月1日某区房管局下事业单位面试题及少许面经
1. 介绍自己
2. 谈谈你的兴趣爱好，并结合谈谈你对这个岗位的了解和将来开展工作的设想
3. 你单位有个农民来上访，情绪激动，要找领导，领导当时不在，你怎么办。
4. 有人认为有强拆才完成了城市化进程，你怎么看?
5. 某领导提问：事业单位待遇不如外企，人往高处走，你怎么反而往低处走呢？
某领导提问：你认为以前的工作和你报考的工作哪个适合你？

27号第三次事业面试题
先是结构化面试:
1.说说自己的个性和能力,以及适合自己的工作
2.一些地方为了达到单位GDP减少能耗,采取拉闸限电等方式,谈谈你的看法
3.单位办一次文化宣传活动,你来组织
4,怎么看到人际关系中的退一步海阔天空
最后介绍自己的工作

大家可以看出，主要是以下四种题型为主。你可以参考上海公务员面试题来复习。
图书查看：http://sh.huatu.com/sydw/
应对人际交往的原则
1．工作第一，无论出现什么情况，不能影响工作的有效开展；
2．认可反思，要首先认可尊重同事（朋友），然后从自身寻找原因；
3．积极沟通，要采用恰当的方式主动与同事沟通，争取取得同事的理解；
4. 善意假设，要相信同事（朋友）是有思想觉悟的、易于沟通的、善解人意的，这样可以降低试题的难度。
应对与领导相处的应把握的原则
1．尊重领导，每一个成功的领导人都有其成功的理由；
2．理解领导，看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的；
3．帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错；
4．适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点；
组织活动会议一般步骤
先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成：
1．制定工作方案：活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等；
2．对方案的论证，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺；
3．按计划实施，人员分组分工，任务的分配等；
4．注意计划执行过程中各方关系的协调，三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正；
5．计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。
处理政府突发事件或是异常情况的一般步骤
1．保持镇静； 2.想尽一切办法使他情绪稳定； 3.耐心宣传国家相关法律法规； 4.实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

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上海事业单位面试主要题型：

1、自我认知类(求职动机与拟任职位匹配类)试题。每年的面试考题中几乎都有一道自我认知类试题。

2、综合分析类。其中社会现象分析类是考查重点，主要考查考生是否关注社会现象，是否对其有深刻的分析，对于不合理之处能否提出合理的解决办法，等等。

3、计划组织类。这类试题在事业单位面试中出现得也比较多，涵盖了会议、比赛、考察、培训、调查、接待等众多类型。

4、沟通协调类。事件处理题是考查的重点，几乎是必考题型。详细事业单位面试考试教材可以直接登录上海事业单位招聘网进行查看。

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你好。2013年浦东新区事业单位考试公告已出，本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名时间为2013年5月27日9：00至5月31日17：00。考试分笔试和面试两部分。笔试时间为6月30日下午。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
笔试类别分A类、B类。A类笔试内容为《基本素质测验》和《综合应用能力》，B类笔试内容为《基本素质测验》和《专业基础知识》。《基本素质测验》和《综合应用能力》考试大纲可在上海市职业能力考试院网站(www.spta.gov.cn)公告栏查询下载。
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你好，2013年上海市浦东区事业单位考试将于本月底进行。2013年8月2日9：00起通过“浦东人才网”公布笔试合格分数线、报考人员笔试成绩。A类：按全市平均分数作为合格分数线;B类：120分为合格分数线。笔试合格人员，根据招聘单位具体岗位报考人员的笔试总成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定参加面试人员名单。面试事宜由招聘单位另行通知，未进入面试的考生不再另行通知。面试时，须提供本人有效身份证、准考证和招聘单位要求提供的其他证明材料。缺少上述证件、材料者，原则上不得参加面试。面试主要测试应聘人员岗位专业知识、业务能力、综合素质、应变能力及仪表举止等方面要素。