1、合同签固定工资，按照计件，一般都是这样。也不能说就是不可以。2、法定节假日，三倍工资，150一天，稍少了一点，应该是206.9一天。其他的应该按照69元一天计算。3、计件工资，平时加班有点计算有点麻烦。因为加班需要单位的安排，劳动者同意，而单位可以说你自己加班，拿到了计件工资，单位的计件工资标准是正常8小时工资的计算的。4、调低计件工资，要程序合法的，不能说调就调。
