停工留薪期工资是可以要求的，无论是辞职的还是辞退的，都可以，但要在你被辞退一年内提出仲裁，一次性伤残补助金，这个钱是工伤保险条例规定的，如果没有缴纳社会保险，你可以申请仲裁，要求按照你受伤着12个月的平时工资来计算，这个是支持的，如果是缴纳社会保险的，这笔钱是社会保险基金中心，根据你受伤着12个月的平均工资（缴纳工资，申报时的数额）来确定的，该工资低于你的工资，那仲裁是不支付的，因为这个涉及到参保基数的问题，仲裁是不处理的，你可以去劳动监察和社保中心的稽查科举报，用人单位未按照工资参保。
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只要不超过一年的时效就可以申请劳动仲裁
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