劳动站调解书已确认的事实可否作为仲裁的证据

【1】提问者说：工厂在村委调解书中，已承认的约定月薪为5500，但此调解书为村委调解员填写，并无黑工厂老板的亲笔签名。
【2】我答：这个证据没有工厂老板签名，只有村委盖的公章，可以提交给龙岗区法院，
【3】因为工厂无证，是黑工厂，你和工厂不是劳动关系，不能申请劳动争议调解仲裁。
只能去法院起诉，索要劳动报酬。
【4】你可以去深圳工商局举报无证工厂，让工商部门进行查处。
【5】如果你去法院起诉，村调解室要出庭作证，说明当时调节的具体过程。
【6】只要村委会可以证明在电话里当时约定工资是一个月5000元就可以了。
其余事项由工厂举证，这是举证责任倒置。
【7】这是人证，还有盖了公章的书证（当时给电话录音就好了）。
符合《民事诉讼法》第63条，取证有七种的规定。
【4】根据《人民调解法》
第七条　人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。
第八条　村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。
【5】龙岗区法院会根据《深圳市龙岗区横岗街道安良社区村调解室》的证人，证言，书证，判决工厂补给你的工资和加班费的。

1 对方没有签字，不构成自认，要重新举证。
2、要加工资，不是违约金，
3村委调解员可是人民调解委员会？另有约定，需要有你的签字，否则不构成效力
附加班规定
http://zhidao.baidu.com/question/21980382.html

按你所描述，村调解员作为第三方调解做出，那份调解书没实际执行力。如果是经过司法确认（法院审查确认）那就有执行力了。作为证据，没有双方确认签字那份调解书显然没证明力。另有约定，不以书面形式那基本都是不算数的。乱加班，可以公司协商、劳动监察大队举报，再有就是仲裁。

　　如果你们已经经劳动争议调解小组调解，但没有达成协议，该调解书可以做为证明你工资的证据，不需要别行提供证据。
　　加班，用人单位应和劳动者协商，并支付不低于工资百分之一百五十的加班费，如果用人单位不支付，你可以向劳动部门主张。

劳动仲裁调解书已确认的事实可作为仲裁的证据，劳动仲裁调解书是具有法律效力的正式文书，其中认定的事实可以作为仲裁的证据。
法律依据：仲裁调解法
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。