建议不要对劳动关系本身进行仲裁，因为你们已经撕破脸了，就算仲裁你赢，你还要回去吗？
如果你没有得到补偿，可以就这个申请劳动仲裁。补偿包括：
1、标准为一个月工资的经济补偿金
2、如果没交社保，可以申请为你补交社保
3、有可能会有一个月工资的解除合同补偿金，本条只是可能，因为公司很可能引用劳动合同法第第三十九条，认为你严重违反用人单位的规章制度，从而不给。
别的就没啥了
可以，会赢，就怕你阳痿，你要硬到底！
劳动合同没有过完期限，也没说明被解雇的来历！这是不符合法律规定的义务与责任的！因某些小问题厂家单方面也是无权解约劳动合同！可以去申请保障劳动合法权宜来维权的！
可以的，一定要去，不能这样子不Q去，能赢
会赢的。应该找你的公司赔款
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