员工出错了，是因为管理工作没有跟上或者没有标准的作业规范，可以先写下自己管理工作没有细化造成的不良，在写下后续针对此项差错的改善措施。
你负的是管理职责，从这方面写；同时写一下规范化管理的建议，这表明你的管理思路和见识。
