公司有献血指标，准备组织员工献血，一般给员工哪些福利？

2024-12-29 23:41:06

推荐回答（5个）

回答1：

首先别让员工知道是公司指标
然后主要是物质上的福利，具体还得看你们公司职工的收入水平和公司效益了。比方说我工资1000，你奖励500我就觉得很好很好了，可我工资5000，你奖励500我觉得一般般。带薪休假么我觉得不用多，献血又不是大事情。工作后没碰到过献血，10年前在学校里，同学献血，不同院系一般是200-500，上课可以随便请假1周，还有一点牛奶面包什么的。
当然精神上的鼓励表彰么也是要一点的，这种事情，需要实惠的物质奖励，也需要一些其他的小技巧。

回答2：

首先，需要检查身体是否适宜献血，血压是否正常，心脏有没有特别大的问题，然后就是最近一个礼拜有没有感冒或者吃过药物，是否很疲劳，是否在近期做过较大手术等等，如果身体非常健康，那么你可以继续进行下一步。
然后，开始血液初检，包括血型的检测，乙肝表面抗原的初步筛查以及转氨酶数值是否符合要求。如果这些也都合格，那么接下来你就可以献血了。
献血完成后，有一份纪念品和一个献血证，献血证通常会有一个查询电话，一个星期以后可以电话来访，确定自己血液里是否有传染病，血站检查的传染病有甲、乙、丙肝，艾滋病，梅毒。
希望对你有所帮助。

回答3：

献血任务一般是区镇分配给所在区镇的企业去完成，我上次献血给了1200+50（献血前体检，不合格也给的），公司给5天的休假，对年轻人来说觉的很值哈哈

回答4：

每个地方都不一样.从500~3000.假期从3天到15天.都碰到过.
一般而言,国企,外企多点.私企少点.因为这个是硬性指标.不能不完成.所以就算私企,多少还会给点的.

回答5：

我们公司是对体检合格的献血者提供1500块和待薪休假5天，每个公司也许不一样吧。