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事业单位考试内容笔试:设《公共基础知识》和《专业知识》两科,采取闭卷方式进行,各门计分采取百分制,总分200分。教育专业知识以教育学、心理学内容为主,医疗专业知识以医学基础知识为主。笔试成绩=《公共基础知识》分数×30%+《专业知识》分数×70%计算。笔试时间、地点见准考证。
事业单位考试面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质,成绩当场公布。
根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按各招聘岗位名额1:2的比例分别确定面试对象(笔试成绩相同的,按专业知识成绩高低排序),最后一名笔试成绩完全相同的共同进入面试。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时,考生的面试成绩须达到70分,否则不予聘用。
面试结束后,应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%),考生的综合成绩须达到60分,否则不予聘用。
应试人员的综合成绩从高分到低分排序后,按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选。(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序)
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