【1】急辞工，就是辞工后立即就离开工厂，不提前30日以书面通知工厂。
【2】这是违反《劳动合同法》第37条的，劳动者是违法行为。
【3】对于急辞工，单位对劳动者的工资，不能克扣一分钱。
【4】根据《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，
或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
【5】劳动者急辞工，没有提前30日，以书面形式，
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
【6】单位在要求急辞工者赔偿时，必须严格进行经济上的计算，
否则劳动者不予以赔偿。
劳动者认为赔偿金额不合理，可以申请劳动争议仲裁。
急辞扣底薪
看工厂的规定，进厂时工厂的规章制度应该有写的。
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