我来给你说说吧,亲身经历哦,培训的过程是和正规企业一样的,军训,安全培训,企业文化等等,但是作为生产的一线员工,我只在乎像安全培训这样和我有直接关系的,待遇吗就是那么回事,他们会说的很好,比如住房公积金等,但是他们管理也是很严的,我现在都在想要是我很努力,认真的工作,到时随便找个理由开了我,我的住房公积金还能享受上吗,当然这个确实是不错的福利,但是谁能保证不会因为工作得罪那个领导,在培训的时候都说他们是多么的强大,但是你也得承认在工程机械行业有比你强的,只是你害怕让人知道,我觉得中联对三一很生气,是有原因的,一个巴掌拍不响吗,在西北三一工作你一定要站对队,否则你会死的很难看,他们的规章制度里很容易找个理由开了你。工资是这样的,试用期是3500元的80%,宿舍是75元一个月,大学的四人间,有电视,伙食补助是150,一般人是300每月,这样算下来是2575元,对了水电也是要掏钱的,(你连水电都要钱可见你对我们一线员工是多么的好啊,也可见你们的企业是怎么发展起来的),以上是试用期的计时工资,如果试用期过了,车间里没有什么活,你就是那个3500-75-(300-150)-水电费-由于工作不利的扣费=本月的工资,神啊,我信仰你们的企业文化但是我也得养家糊口啊,如果车间很忙,你是拿计件工资的,这样加班是常事我也喜欢加班因为可以挣更多的钱钱,可悲的是你们的质检制度,我们就是累死估计也突破不了你们认为的合理工资,
三一的售后队伍很庞大的,可见在你们的质检制度的管理下,你们的产品多么的合格。可悲的是你们的产品却很贵,
1200吨的吊车让你们迷惑了不少人,起到了很好的宣传效果,但是作为一线的生产员工,我想说中联也一样能造出来,为什么他们不宣传呢。因为这个吊车没有多大的实用价值,三一只是造势而已,
写到这里有点生气不多写了,
在三一有个这样的规定就是离职的员工,不在录用,我想说像你这样对待我们一线员工的我也不想在回去了。拜拜三一。
哈哈,三一加班是家常便饭。晚上加班到9点是正常下班,领导晚上开会到12点也是稀松平常。工作环境比较压抑,压力很大,员工离职周期据说在7个月。不过,三一是一个以业绩说话的地方,还是很锻炼人的。希望能给你帮助。祝你工作顺利。
三一重工在乌鲁木齐开发区戈壁滩上。周围都比较偏僻,但是路修得还不错,现在在搞绿化。以后城市建设会向那片偏移。总的来说还是比较有潜力。