你好如果公司没有过错，如不交社保，不即时足额支付工资等，当提前三十天书面申请，当然，试用期提着三天通知即可，此一般公司会扣部分工资资；如果公司有过错，你就可以随时解除合同，并可要求公司补偿。公司不签书面劳动合同，此违法，你可以请求双倍工资，你上三个月，那就是请求二个月的双倍工资；协商不成，可以申请劳动仲裁。
