《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
第二十二条是规定劳动者违反服务期的约定需要承当违约金，第二十三条是规定劳动者违反竞业限制的约定需要承当违约金
所以如果单位没有跟你安排培训，您是不需要支付违约金的。单位要求支付违约金的这一条款为无效条款。
如果单位拒绝为你办理离职手续你可以到劳动监察大队投诉。
希望我的回答能帮助到你！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024