合同到期，公司提出不续签，赔偿如何计算？

2024-12-22 23:23:09

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回答1：

1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，现已两个半月，你与公司现在已是无固定期限劳动合同，现公司违法解除你，赔偿标准是补偿标准的二倍，应当是7个月工资；如果N=3.5。

2、仅提前半个月通知解除劳动合同，应当补偿半个月工资。

3、未签订劳动合同二倍工资，1.5个月。

总计应当是9个月。

回答2：

人向用人单位提出以下赔偿要求是合理的：
1、N+1的赔偿金。N=3.5
2、合同未签订的两个半月，可以要求双倍支付工资。
即共计7个月的工资赔偿。

回答3：

是按N+1的模式来主张经济补偿。按你的情况是可以主张四个半月工资的补偿。