养老保险和医疗保险可以分开缴纳吗？

三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险

三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

因为医保是在买了社保的基础上附加的，你的情况因你公司的制度和你们之间的合同而定，如合同中没有说明，你可以考虑自己附加医保

有没有医疗保险。要看单位有没有给你发医疗保险证，而医疗保险必须最少连续六个月才可以享受医疗报销。

社保包括医疗，失业，工伤，养老，看样子公司不是给你买的社保，只是社保中的养老。得看你与公司签的合同上的规定了。

请问：单位是否必须为员工同时交纳养老保险和医疗保险？我因此承受的损失由哪方承担？
对的，医疗保险是必须购买的，因此损失按比例计算，可以向单位申请报销一部分费用。之后再申请单位购买医疗保险。