在一家公司未签订劳动合同离职后,老板恶意扣押工资和押金,我该怎么办

2024-11-25 16:20:26

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回答1：

参照劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

然后可去当地劳动所投诉解决。

回答2：

投诉去，劳动部门。