员工严重违纪开除还能拿到工资吗？

2024-11-30 10:49:26

推荐回答（5个）

回答1：

你的错误如果给公司带来了直接经济损失你要按值赔偿,工资公司要照单付给你公司无权克扣的,被开除了你是拿不到经济补偿金的,工资是你的劳动报酬谁也无权剥夺,给企业造成的损失只能按1,企业的规章制度执行,2,按民事处理,

回答2：

员工严重违规行为，可以解除劳动合同，也可以依据单位的规章制度进行处罚，但是不能不发工资。不发工资是违法的。

回答3：

不可能拿到，

回答4：

回答5：

1、根据《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。说明劳动者付出正常的劳动后，享有获得劳动报酬的权利。
2、问题中所述“聚众斗殴、无故旷工”等，属于用人单位解除劳动合同关系所依据的规章制度内容，是用来确认是否属于合法解除劳动合同关系的法律依据，但不是用人单位拒付劳动者工资的法定构成要件。
3、综上，如果劳动者向用人单位提供了劳动，就依法有权拿到工资，争议焦点应是应支付的工资数额。
所以，”员工严重违纪不能拿工资“的说法是没有法律依据的。