1、具备相应的经验，曾经是前台主管，或者有证明的团队领导或管理经验及能力2、拥有合适的技能，酒店前台业务精通熟练，并能够很好地处理和解决各种业务问题3、能够培训下属和新人，能将自己的经验和能力进行总结，并可以分享给团队4、心态、职业、良好的发展意愿5、能够让人感受到的努力
