该怎么建立职业健康监护档案

1,针对每个人,建立相关职业卫生档案,每年的检查结果都汇总整理到档案内,健康档案和人事档案要坚决区分.职业健康档案要保存很多年,甚至破产以后都会存在相关法律纠纷!2.工作期间若有其他疾病,请附相关资料到档案内,(病历,检查结果,治疗情况),有很多疾病和职业病有密切关系的,如果企业条件可能导致该疾病发生,而你没有很好的理由陈述其相关疾病的发生不是因为工作场所环境引起的,那到时候就会很麻烦.哪怕是万分之一的机会!!!3.针对作业现场的检测结果和个人的检查报告,如有需要复查的必须进行复查,4.复查结果出来以后,针对员工个人身体状况,确认有无必要进行岗位调整,如必须调整,则坚决要调整到位,大企业,哪怕人再多,都要每个确认到位.5.岗位调整时,可能牵涉到相关岗位工资和待遇的问题,要积极与人事部门协调,\6.如有员工不愿意调整岗位和工种,则需要将可能发生的职业健康危险告知,相关书面资料要保存,最好经过律师审核,留底备查.7.员工检查结果出来以后,要进行全面分析,相关数据要统计周全,分部门,非工种,做好企业内部的职业健康状况分析,为以后的现场职业健康因素改善作准备.8.针对比较突出的问题,应对现场进行改善,确保员工工作环境的健康安全.9.电子档案是最好的,但是工作量太大,我以前的工作企业有近6000人,所以可以想象工作量有多大了!这是我的一点工作体会,不妥之处,请交流!!对你有帮助吗?

1.根据行业需要吧，一般需要建立：健康档案，人事档案，培训档案，2体检表不好做电子档案，最好是原始的。 因为有很多检验报告，包括医生签名。3.根据部门，工作性质，体检项目建立档案。