根据你的陈述，分析如下：
一、劳动法律关系才可能适用工伤赔偿。
二、本案可能属于雇用关系产生的人身损害赔偿纠纷。
三、如果能认定您父亲与别人之间建立的是雇用法律关系，则可要求以下赔偿项目：
1、医疗费
2、误工费
3、护理费
4、交通费
5、住宿费
6、住院伙食补助费
7、必要的营养费
如果构成残疾的情况下，还可主张：
8、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。
9、精神损害赔偿费
四、法律依据为：
《民法通则》与《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
请综合客观情况处理。
以上意见，仅供参考。
他帮公司做事就肯定是工伤，帮个人就肯定不算了
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