工伤和交通事故赔偿能否同时得到赔偿？

1.雇员在执行职务行为过程中造成他人伤亡的，由雇主承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害的，与雇主承担连带赔偿责任，但是雇主承担连带责任后，可以向雇员追偿。
2.你弟弟是在工作过程中发生的交通意外，属于工伤的认定范围，与要求肇事者赔偿两条线并行不冲突。
3.所要求赔偿的费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费等因受伤而支出的费用及后续治疗费。
4.如果有上述司机因重大过失而导致的交通事故的话，司机与车主是连带赔偿的，因此你可以只选择向车主要求赔偿。

第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费(根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证)、误工费(受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算)、护理费(参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算)、交通费和住宿费（以正式票据为凭）、住院伙食补助费（参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准）、必要的营养费（参照医疗机构的意见确定）。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金（受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
这起事故，司机和车主属于连带责任，说白了，司机赔不赔的了，车主的保险都要赔偿，如果车主高强险和第三者有买，足够赔偿给你弟弟的。

司机是雇员的话，应当由雇主承担赔偿责任，但是司机在本次事故中承担全部责任，可以认为是存在重大过失，与雇主承担连带责任。
工伤与事故赔偿是否能同时获得的问题，国家全国性的规定没有禁止同时获得，但是一些地方政府出台的实施细则中规定工伤赔偿只能是事故赔偿的补充，建议咨询当地社保部门。

是可以的 司机致人损害赔偿责任由雇主承担。你的案子比较麻烦。建议你委托律师代为处理

我国法律不支持双重赔偿，赔偿过的部分一般就不再赔偿，但是其他不重合的部分可以要求赔偿。你们可以要求车主和司机承担连带赔偿责任，车主有义务赔偿。